Life is awesome #83, Ted x Taipei 2013

昨天半夜，YouTube 的上方突然跳出有 TedXTaipei 2013現場轉播的訊息，於是就好奇的點進去看了一下。先前看過了一些 TED，雖然 TedXTaipei 可能沒有大多數的 TED 那樣精彩有新意，口條也都是一般般，但是在 TedXTaipei 上分享的人，許多都是說中文、說台語，許多都是說著他們為了自己的夢想、為了這片小小的土地所努力的故事。

由於時差的關係，我只看了每天最早的那個 session。聽著聽著才知道，原來，台灣有人努力的讓自己進了太陽馬利團，他也曾聽過「只要真心想做一件事情，全世界都會來幫你」；也有一個人說「我們都比我們想像的要勇敢」；也有位導演，與其花時間去拍攝可以熱賣幾個月的電影，他寧願花所有時間用鏡頭來記錄台灣，拍攝許多可以留傳百年的記錄片，他也說著，我們總會往遠看，但最後才發現最珍貴的東西，就在我們的身邊。

在最近負面風波不斷的時刻，能夠看到一些些讓台灣更好、讓世界更好的小故事，這種能量，是非常的需要的。


-- 不得不說，他們的網頁 ( http://2013.tedxtaipei.com/ ) 雖說設計的有點互動，但整個讀取的時間真是有點慢，如果要掛上 TED ( technology, entertainment, design ) 的招牌，這個網頁實用性算是有點小糟糕。

@Austin, 夏末的 Canadian Beta

早晨終於開始有一點點的涼風、不用整天開著冷氣，秋天快到了；這兩個禮拜也是公司遊戲準備上傳到 Apple App Store 的最後準備時間。每到 milestone 前夕，日子就變得比較簡單、比較無趣，不用再增加新功能、但也總把時間花在 polish 與修bug 上面。

週末加班的天氣特別好

第一次作手機遊戲，才知道 Canadian Beta 是什麼東西。原來很多的產品，在全球的 App Store 上市之前，會先找一個市場比較小、但結構特性跟美國相似的地區先上市，一方面是可以看市場的反應再對遊戲作調整，二來是可以先預測全球上市之後可能會出現的問題，像是網路連線會不會有問題這類的。除了加拿大，紐西蘭或是澳洲也會被用來當作提前上市的地區。

這個禮拜，每天都會有新的 bug 被 QA 找出來，原本以為週末加班一天把那些 bug 都修完了，那是不是禮拜一就可以上架了，但 QA 總又可以發現一些新問題把產品給檔了下來。像是某個小遊戲，玩到某個程度按某個地方就會讓遊戲當機；或是某一些畫面，在古早的 iPod 與 iPad 上總是跑不太起來；也有一些問題會發生在，有時候使用者是上網登入著帳號在玩、有時是離線的狀態在玩遊戲。這整個過程就好像，大家都在等著 OA 說 OK，但 QA 總是又說還不行。

星期四大家都待了比較晚，最後還是有一些小問題。然而會出問題的地方，往往都是遊戲在進行中，狀況不斷在變化的某一秒出了錯，我們的 Lead 就很厲害的，用視覺化的方式把可能會出錯的部分呈現在遊戲畫面上，這可能很難想像，總而言之就是他年紀輕輕都當上 Lead，一定是有他厲害的地方的。

星期五 QA 努力的測試了半天，終於在太陽下山前，上傳了。或許還要過幾天才會在加拿大上架，不知道反應會怎麼樣，但總希望是好的。產品還要陸陸續續再修改一兩個月，不知道我要去負責哪一塊，熟悉的部分好像幾乎都作完了，也是有點緊張。

Code 就是 Pizza 變來的

Life is awesome #82, 斜後方的資深遊戲企劃

還滿喜歡公司那位在年紀上算是大大大哥的資深遊戲企劃。他講話都慢慢的，詢問問題的時候總要給他一些思考的時間，最後他會娓娓道來，與公司其他資深的同事比較起來是屬於比較柔和的。他就坐在我的斜後方，我想他心中一定有著許多可以挖掘的寶藏，但也總不知要如何從他那邊多挖點出來-- 那些他曾經在各大遊戲公司待過(Nintendo, Sony !)、曾經參與過一些知名遊戲的製作的經驗與知識。

這天我剛剛作完遊戲獲得金幣的畫面要讓他看，他問我說，現在我們顯示獲得金幣的方式是從獲得的總數讓他倒數回到零，如果我們反過來，從零開始數，讓數字加到獲得金幣的總數，這樣會不會讓玩遊戲的人有多一點的期待？這提議讓我有一種真是妙計的感覺，當我還在想，是不是可以在金幣動畫的數量上作改變，他老人家給了一個更好的建議。我想這就是他資深的價值吧。

公司前陣子作的人格特質分析，很驚訝也很有趣的我與他是屬於同一類的人，相較於許多美國人都把努力工作這件事積極的表現出來，這位資深遊戲企劃是比較含蓄，但他也因為真材實料而找到了自己的位置。讓我覺得，如果沒有辦法讓自己不含蓄，那就要努力的有內容。

Undercover Boss

最近 Netflix 放上了美國版的 Undercover Boss，這個 reality show 每一集都會有一個大企業的老闆，隱性埋名到自己公司的各個部門去臥底當小職員，一個禮拜的期間、嘗試公司內不同的職業，藉此可以體會基層員工的辛勞、也可以發現一些公司內潛浮的問題。像是 7-11 的大老闆就跑去工廠作麵包、去一間每天賣最多咖啡的分店作服務生看賣咖啡的秘訣、去顧大夜班看看為什麼有人願意作大夜班、或是和送貨的卡車司機半夜去補貨。臥底結束之後，大老闆就會針對他的發現讓公司作些改變，也會找來臥底時遇到的同事與他們說明真相。

這種 reality show 或許真真假假的，但拍攝的大企業總是真的存在著，每一集的老闆都會先簡介自己的公司，看著看著可以增進一些美國大企業的小知識，像是 White Castle 的總部原來也在 Columbus, OH；而以前在 Kentucky 看到的賽馬也是屬於一個非常大的企業的。在  reality show 中，這些老闆所假扮的角色，幾乎都是屬於非常基層的，像是要付出勞力、或是直接面對顧客的，這些看似不會需要用到很大腦力的職業，也總都讓老闆們無法勝任。

在辦公室坐久了，看到這些努力從事著基層工作的人們，才發現自己的工作算是相對的輕鬆且令自己喜愛的。而這些人之所以作著基層的工作，也都有他們自己心酸的故事，有的人是家庭出了狀況、有的人是曾經健康出了問題、也有人是命運就讓他們比較不幸運。看到這，才會又驚覺自己還算是幸運的。

在這個影集裡面，不同的企業、不同的職業，通常都需要不同種類的人來勝任，所以這個影集中，總是可以看到各式各樣的人、在不同的地方、發生著不一樣的故事，看到人生不同的角度，這大概就是它有趣的地方吧。